ENNÉAGRAMME
PRATICIEN CERTIFIÉ EN ENNEAGRAMME
L’Ennéagramme est un système d’étude de la personnalité, une carte de la psyché humaine fondée sur 9 comportements de la nature humaine.
Cette approche décrit neuf façons fondamentalement différentes de fonctionner, de penser, de ressentir et d’agir, neuf manières de vivre, de travailler et de communiquer.
Cette typologie s’appuie sur un diagramme, sous forme d’une étoile à 9 branches.
DURÉE :
22 jours – 1540 heures.
PRÉ-REQUIS :
Aucun.
Pour ceux qui ont fait la formation de coach chez EFCaoching vous accédez directement au module 2.
MÉTHODES :
Introduction aux outils et concepts, exercices et training en sous groupe et restitution. Apports, feuille de route personnelle et planning d’évolution.
OBJECTIFS
- Connaître les 9 profils de bases et les 3 sous-types pour savoir comment agir en fonction des personnalités.
- Vivre la transformation.
- Découvrir et utiliser l’Ennégramme et savoir le transmettre autour de soi.
Le mot « Ennéagramme » vient du grec ennea gramma qui signifie : « figure à neuf points ». Cette figure est représentée à l’intérieur d’un cercle symbole d’unité, de complétude
Comme son étymologie grecque l’indique, l’Ennéagramme trouve sa source dans un passé lointain
Aujourd’hui ce mot fait référence à un système d’étude de la personnalité fondé sur neuf comportements de la nature humaine…
Acquérir une culture professionnelle du coaching, de son origine à sa place spécifique dans les dispositifs d’accompagnements actuels.
Développer les spécificités propres au métier de coach dans sa posture et son cadre de co-élaboration de la relation : déontologie et éthique, relation respectueuse, établissement de la relation de confiance, notions d’objectifs et de contrats, durée et organisation des séances, développement de l’autonomie, capacité du coaché à déployer ses propres solutions et ressources.
Ce module permet de poser toutes les bases d’un coaching centré solutions sur les plans conceptuels et pratiques : accueil, présentation du cadre, analyse de la demande et détermination d’objectif en clarifiant les enjeux du client, contractualisation de la mission de coaching avec engagement des deux parties et modalités d’intervention, préparation des séances d’accompagnement, mise en œuvre des séances, mise en place des stratégies d’intervention, émergence des solutions du client, rôle du feed-back dans l’accompagnement, suivi des séances et gestion des progrès, clôture de l’accompagnement.
Acquérir différents outils et techniques pour accompagner le client et intervenir selon différentes stratégies : pnl, analyse transactionnelle, systémie, élément humain…
Ce module développe aussi les notions de connaissance de soi et d’efficacité professionnelle : accompagner la personnalité grâce à l’Ennéagramme et la pnl pour mieux se connaître et connaître les autres dans l’accompagnement.
Acquérir une posture de conscience de soi et une posture méta sur les relations et les situations. Clarifier les filtres de la communication et les niveaux logiques de changements pour faciliter les prises de conscience et les plans d’actions efficaces.
Accompagner le plein potentiel de son client.
PROGRAMME ENNÉAGRAMME
Module 1 : Initiation à l’Ennéagramme
- Connaître l’historique de l’Ennéagramme.
- Découvrir et assimiler les facettes de chacun des 9 profils.
- Observer et comprendre les facettes de personnalité au travers de vidéos de témoignages.
- Distinguer les différences et similarités d’un profil à l’autre.
- Acquérir des clés pour repérer les profils dans son entourage.
Module 2 : Dynamique relationnelle
- Rappel des différentes facettes de personnalités.
- Exercices en sous-groupes par facettes de personnalité.
- Témoignages des stagiaires sous la dynamique du formateur.
- Mise en évidence pour chaque profil des points forts et points de vigilance.
- Accéder aux leviers de motivations des profils.
- Savoir comment ajuster sa communication en fonction de son interlocuteur.
- Questions/réponses entre les participants.
- Echanges en sous-groupes sur les compréhensions nouvelles des facettes.
- Cas pratiques pour identifier des personnes de son entourage.
Module 3 : Les Sous-types
- Présentation de la façon dont le sous-type se met en place.
- Comprendre les caractéristiques et impact du sous-type.
- Exercices individuels de mise en illustration de ses contraintes/objectifs.
- Présentation des sous-types sur les 3 catégories.
- Echanges en sous-groupes sur son positionnement dans chacune des 3 catégories.
- Présentation des 27 sous-types.
- Identifier les sous-types dans son environnement.
Module 4 à 6 : Pratiques d’évolution par profil
- Rappel des différents profils et de leur fonctionnement.
- Identifier les caractéristiques de l’ego et de l’esprit.
- Comprendre les enjeux de nos habitudes.
- Anticiper et gérer les situations difficiles.
- Expérimenter des pratiques et vivre des changements profonds et utiles pour sa vie.
- Echanger sur les vécus de chacun après chaque pratique.
- Partager les préoccupations de son profil et identifier des leviers de changements.
- Mettre en place dans son quotidien des pratiques puissantes de développement de sa personnalité.
DATES :
TARIFS :