FORMATION MÉTIER COACH

Ecole de formation Métier Coach Professionnel à Aix-en-Provence et Marseille

Le métier de coach s’exerce aujourd’hui dans de nombreux domaines comme principalement auprès des particuliers (coach de vie) ou d’entreprises (coach business/d’affaires) ou de sportifs (coach sportif).

Le coaching se pratique en individuel et/ou en collectif comme le coaching d’équipes par exemple.

Le métier de coach est clairement différent des métiers de thérapeute, de formateur, de consultant, de conseiller… même si nous voyons certains coach exercer plusieurs de ces activités dans leurs champs professionnels.

La coaching a pour origine le monde du sport avec Sir John Whitmore, coach de champion de tennis, auteur de « le guide du coaching » aux éditions Broché. Il a été le premier à définir et expliquer le coaching comme on le connaît aujourd’hui en entreprise.

Le coach est centré sur le développement de la performance du client en individuel ou en équipe, c’est à dire sur l’atteinte de l’objectif du client avec des indicateurs de résultats et des moyens de mesurer l’atteinte de l’objectif.

Selon le cadre d’accord de l’accompagnement, l’objectif peut-être d’ordre relationnel, personnel, professionnel, managérial, entrepreneurial…

Toute l’énergie co-créative de la rencontre entre le coach et le client est alors centrée sur l’émergence de solutions et de moyens produits par le client à l’atteinte de sa performance et ceci de façon durable. Cet accompagnement devient le métier de coach.

De nombreuses personnes suivent également des formations de coach pour acquérir une posture d’accompagnant et des compétences utiles à leurs fonctions actuelles : managers, enseignants, formateurs, avocats, métiers de la relation d’aide et de la communication… et bien d’autres encore.

La définition commune des trois fédérations de coaching, ICF, SF coach et EMCC :

Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances”.

EFCoaching, école de formation au métier de coach, se donne pour mission de former des personnes au métier de coach en accord avec les 11 compétences de l’association ICF (International Coach Federation) et d’être en accord avec sa déontologie.

L’école prolonge la formation par la supervision qui permet de continuer la professionnalisation du coach.

La certification obtenue à l’issue de la formation permet de présenter chez ICF au niveau de certification ACC.

Les cycles de formation au métier de coach sont les suivants :

Formation “Coach” Les fondamentaux : pour toute personne souhaitant démarrer dans le coaching et/ou acquérir les compétences de coach dans son métier. Toute personne également qui a déjà une formation de coach et qui souhaite se mettre à niveau et en accord avec les 11 compétences ICF.

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Formation Master coach spécialisation : pour toute personne qui a suivi les « Fondamentaux » du métier de coach ou qui a été formé dans une autre école de coaching et qui souhaite se perfectionner dans le champ du coaching de vie et/ou d’entreprises-d’affaires-business.

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Formations “Avancées Outils” : pour toute personne qui désire acquérir des compétences dans des approches comme la pnl, l’analyse transactionnelle, la process communication, la sophrologie, l’hypnose, l’ennéagramme, la systémie, la psychoptahologie… (Ces modules outils sont pour toute personne en formation ou hors formation de coach).

EN SAVOIR PLUS

Selon le processus d’accréditation de l’International Coach Federation,
les 11 compétences clés du métier de coach sont :

Etablir les fondations

  1. Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles.
  2. Etablir le contrat de coaching : comprendre ce qui est exigé et se mettre d’accord avec le nouveau client sur les procédures et la relation de coaching.

Co-créer la relation avec le client

  1. Construire un climat fondé sur la confiance et le respect.
  2. Créer une relation spontanée avec le client par une communication ouverte, souple et rassurante.

Communiquer avec efficacité

  1. Ecouter avec attention les dits comme les non-dits et favoriser l’expression personnelle du client.
  2. Poser des questions pertinentes qui permettent de révéler les informations nécessaires.
  3. Pratiquer une communication directe et indirecte.

“Apprendre à apprendre” à réussir

  1. Être capable d’intégrer et d’évaluer avec précision les sources multiples d’informations et présenter des suggestions qui aident le client à atteindre les objectifs fixés.
  2. Co-créer des opportunités d’apprentissage continu, pendant les séances de coaching et les situations quotidiennes, afin d’entreprendre de nouvelles actions qui génèreront le plus efficacement possible les résultats souhaités.
  3. Planifier et établir des objectifs.
  4. Être capable de centrer son attention sur ce qui est important pour le client et le laisser assumer la responsabilité de ses actions.

LIEU :

La Baume à Aix en Provence/EFCoaching Bouc Bel Air

MÉTHODE :

Introduction aux outils et concepts, exercices et training en sous groupe et restitution. Vidéo, Apports, feuille de route personnelle et planning d’évolution

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