MISSION-VISION-VALEURS D’EFCOACHING

« Contribuer à la professionnalisation du coaching en formant des personnes au métier de coach professionnel certifié, dans une dimension transformationnelle et systémique »

  •  Former des personnes au métier de coach sur la base des 11 compétences ICF (International Coach Fédération) pour accompagner en individuel, des groupes et des organisations.
  • Permettre aux coachs en exercice de devenir expert en coaching de vie et/ou business/d’affaires et d’équipe et d’acquérir des outils spécifiques.
  • Développer les compétences des salariés dans les entreprises et institutions qui souhaitent faciliter la communication interne et le développement des responsabilités et de l’autonomie.
  • Accompagner les dirigeants d’entreprise qui souhaitent évoluer dans leur rôle de manager. Augmenter leurs qualités et compétences managériales dans un environnement de plus en plus complexe et incertain.
  • Permettre aux enseignants et formateurs d’être encore plus efficaces dans leur pédagogie et d’accompagner les individus et groupes dans leur autonomie.
  • Transmettre des méthodes et des outils de qualité pour toute personne dans la relation d’aide qui souhaite élargir ses compétences et développer une posture de “non savoir”.
  • Transmettre un métier de coach et d’accompagnant à toute personne en reconversion ou souhaitant se lancer dans ce domaine.
  • Ethique :
    Pour nous l’éthique c’est le respect de soi et de chacun. C’est mettre son professionnalisme au service d’un enseignement intègre et pédagogique.
  • Confidentialité :
    Pour nous la confidentialité c’est conserver dans l’espace de travail et de formation tous les contenus d’histoire de chacun de façon à garantir le cadre de confiance et de sécurité.
  • Co-responsabilité :
    Pour nous la co-responsabilité c’est donner à chaque acteur sa part de responsabilité dans l’atteinte des objectifs.
  • Authenticité :
    Pour nous l’authenticité c’est proposer un enseignement à la fois simple et de qualité pour découvrir et partager ensemble nos richesses.
  • Bienveillance :
    Pour nous la bienveillance c’est placer l’humain au cœur de l’enseignement. C’est aussi faire preuve d’écoute et de disponibilité afin de révéler et développer vos potentiels.
  • Partage :
    Pour nous c’est privilégier des groupes à taille humaine pour favoriser les échanges et l’enrichissement mutuel

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