Mission-Vision-Valeurs

Mission Blue Grey Elements Square 

« Contribuer à la professionnalisation du coaching en formant des personnes au métier de coach professionnel certifié, dans une dimension transformationnelle et systémique »

  •  Former des personnes au métier de coach sur la base des 11 compétences ICF (International Coach Fédéraration) pour accompagner en individuel, des groupes et des organisations.
  • Permettre aux coach en exercice de devenir expert en coaching de vie et/ou business/d'affaires et d'acquérir des outils spécifiques. 
  • Développer les compétences des salariés dans les entreprises et institutions qui souhaitent faciliter la communication interne et le développement des responsabilités et de l'autonomie.
  • Accompagner les dirigeants d'entreprises qui souhaite évoluer dans leur rôle de manager. Augmenter leurs qualités et compétences managériales dans un environnement de plus en plus complexe et incertain.
  • Permettre aux enseignants et formateurs d'être encore plus efficaces dans leur pédagogie et d'accompagner les individus et groupes dans leur autonomie.
  • Transmettre des méthodes et des outils de qualité pour toute personne dans la relation d'aide qui souhaite élargir ses compétences et développer une posture de "non savoir".
  • Transmettre un métier de coach et d'accompagnant à toute personne en reconversion ou souhaitant se lancer dans ce domaine.

  • Ethique : 

Pour nous l’éthique c’est le respect de soi et de chacun. C’est mettre son professionnalisme au service d’un enseignement intègre et pédagogique.

  • Confidentialité :

Pour nous la confidentialité c'est conserver dans l'espace de travail et de formation tous les contenus d'histoire de chacun de façon à garantir le cadre de confiance et de sécurité.

  • Co-responsabilité :

Pour nous la co-responsabilité c'est développer que chacun est un acteur agissant dans l'atteinte des objectifs.

  • Authenticité : 

Pour nous l’authenticité c’est proposer un enseignement à la fois simple et de qualité pour découvrir et partager ensemble nos richesses.

  • Bienveillance : 

Pour nous la bienveillance c’est placer l’humain au cœur de l’enseignement. C’est aussi faire preuve d’écoute et de disponibilité afin de révéler et développer vos potentiels.

  • Partage :

Pour nous c’est privilégier des groupes à taille humaine pour favoriser les échanges et l’enrichissement mutuel

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